Bruno Torres ponto net

A rede Magazine Luiza tem muito orgulho de ter conquistado um lugar de destaque entre as empresas com o melhor ambiente de trabalho no Brasil. Quando o Magazine Luiza conquistou o primeiro lugar entre as 100 melhores empresas para se trabalhar em 2008 (dados da consultoria Great Place to Work e das revistas Você S/A e Exame), muitos se interessaram em trabalhar em uma das unidades da rede. Não é tão difícil quanto se pensa; o Magazine Luiza tem planos de expansão contínuos e sempre haverá necessidade de novos profissionais. Abaixo, detalharemos alguns caminhos a trilhar para a conquista de uma vaga.

Envio de currículos pela Internet

Entusiasta de primeira hora do mundo digital, a rede Magazine Luiza adotou a Internet como principal canal de cadastro de currículos. Embora ainda utilize os métodos tradicionais para seleção e cadastramento, principalmente quando da inauguração de lojas – a saber: entrega de currículos e seleção em agências de emprego e nos sistemas de cadastro de emprego municipais e federais (PAT’s e SINE – Sistema Nacional de Empregos) – , o Magazine Luiza está dando maior ênfase aos currículos cadastrados em seu site. Há um link específico onde o candidato faz um pequeno cadastro digitando o nome, número do CPF e uma senha.

O site do Magazine Luiza recomenda a atualização frequente dos currículos mantidos no sistema. Uma vista trimestral ao site é altamente aceitável.

Envio de currículos em lojas físicas

Embora o Magazine Luiza tenha priorizado a contratação de novos empregados através do uso da grande rede mundial de computadores, o final de ano e algumas datas comemorativas exigem a contratação de mão de obra temporária. Nestes casos a entrega de currículos é feita diretamente nas lojas físicas. Os interessados em concorrer a uma vaga temporária, ou até mesmo fora dos períodos sazonais, devem apresentar os currículos ao gerente responsável pela loja.

Pela lei, os contratos temporários tem um prazo de contratação mínimo de três meses e o empregado tem todos os direitos trabalhistas de praxe: 13º. salário e férias proporcionais ao tempo de contrato, horários de entrada, saída e de alimentação determinadas, pagamento de horas extraordinárias e demais benefícios postulados pela CLT. Não há informações sobre o envio de currículos pelos Correios.

Cargos onde há maior número de vagas

Não tanto pelo famoso turnover (rotatividade), mas pelas promoções internas, há mais vagas nos cargos de vendedor, analista de crédito, estoquista, auxiliar de logística, limpeza, auxiliares administrativos e caixas.

O que o Magazine Luiza busca em um funcionário?

A rede Magazine Luiza tem uma preocupação premente com a “jeito de ser” da rede. E o trabalho em equipe, onde todos falam a mesma língua, é amplamente valorizado. Além deste pré-requisito básico, disponibilidade de horários, atenção redobrada aos resultados, senso de organização, concentração e iniciativa.

Como é trabalhar no Magazine Luiza?

É trabalhar em uma empresa que está na lista da consultoria Great Place to Work como uma das melhores para se trabalhar no Brasil, ininterruptamente, desde 2008. As exigências por resultados são recompensadas por um ambiente de trabalho que permite autonomia para tomar decisões sobre vendas e crédito, benefícios monetários e pessoais muito valiosos e crescimento interno.

Dados básicos de um currículo a ser enviado para o Magazine Luiza

• Nome completo
• Endereço com CEP
• Telefones para contato – de preferência um residencial e um celular
• Números dos documentos pessoais
• Resumo sucinto dos empregos anteriores – sucinto mesmo: nome da empresa e tempo de trabalho
• Objetivos profissionais e salariais também sucintos